| dc.description.abstract | Fundamento:
Basándonos en la evidencia científica y económica que establece que la aportación patronal al plan de retiro es una inversión estratégica que impacta positivamente la estabilidad financiera, el bienestar mental, la productividad y la retención de los empleados; y Considerando que la Junta de Gobierno de la Universidad de Puerto Rico tiene una deuda acumulada de $146.8 millones con el Fideicomiso del Sistema de Retiro, incumpliendo así con su obligación legal y fiduciaria. | en_US |
